Des chargés de cours (m/f) pour l'Ecole Régionale de Musique [Luxembourg]


 

Description

La Ville de Dudelange désire engager pour l’École Régionale de Musique:


des chargés de cours (m/f) sous le statut du salarié à temps partiel à durée déterminée à partir du 15 septembre 2023 pour les classes de


  • EVEIL MUSICAL (2 postes ; 8 à 10 heures chacun)
  • CONTREBASSE A CORDES (3 à 5 heures)
  • HAUTBOIS (3 à 5 heures)


Conditions d’admissibilité :


Les candidats doivent :

  • être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 3 du règlement grand-ducal modifié du 15 novembre 2001 concernant le régime des employés communaux ;
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
  • au moins être détenteurs d’un diplôme dans la branche correspondante (1er Prix ou Bachelor) visé à l’article 14 de la loi du 27 mai 2022 portant organisation de l’enseignement musical dans le secteur communal, ainsi que d’un diplôme de fin d’études secondaires.


Pièces à joindre :

1. lettre de motivation ;

2. acte de naissance ;

3. curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) ;

4. copie de la carte d’identité ou du passeport ;

5. extrait récent du casier judiciaire (Bulletins N°3 et N°5) datant de moins de deux mois à la date de la présentation de la demande ;

6. copie de la carte d’identification de la sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (matricule social) ;

7. une copie des diplômes et certificats d’études ;

8. photo passeport récente ;

9. certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (demande en ligne du certificat d’affiliation via le site : www. ccss.lu/certificats).


Les candidat(e)s voudront indiquer le numéro de téléphone par lequel ils/elles pourront être contacté(e)s.


Modalités de recrutement :


Le recrutement se fera sur base d’analyse des dossiers introduits, d’un entretien et d’un concours de recrutement.


Les candidat(e)s retenu(e)s devront se soumettre à un examen médical fait par le médecin du travail, par application des dispositions de l’article L- 326-1 du Code du Travail. Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées en temps utile.


Les demandes de candidatures munies des pièces à l’appui doivent obligatoirement être déposées en ligne pour le 3 juin 2023 au plus tard.

Les demandes incomplètes ne peuvent pas être prises en considération.


Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German Education Autre Expériences professionnelles 1+ years


 

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